Vous avez sûrement déjà vu ce logo EcoVadis, souvent accompagné d’une médaille ou d’un badge. Mais qu’est-ce que ça signifie vraiment ? Est-ce juste une jolie décoration ou un véritable gage de performance RSE ?
Sommaire
EcoVadis, c’est quoi au juste ?
Vous entendez parler d’EcoVadis partout, mais qu’est-ce que c’est concrètement ? On vous explique son rôle et comment fonctionne son système d’évaluation.
Le rôle clé d’EcoVadis
EcoVadis est une plateforme d’évaluation qui simplifie la complexité de la RSE pour les entreprises. Son objectif est de transformer des données complexes en notations claires et actionnables sur la durabilité. Aujourd’hui, elle évalue plus de 175 000 entreprises dans plus de 180 pays.
Comment le score est-il calculé ?
Le score EcoVadis est attribué sur une échelle de 1 à 100 points. Il repose sur quatre thèmes principaux : Environnement, Social et Droits Humains, Éthique et Achats responsables. Ces thèmes couvrent au total 21 critères de durabilité pour une analyse complète de l’entreprise.
Les médailles EcoVadis : du bronze au platine
Vous demandez comment obtenir la reconnaissance de vos efforts RSE ? EcoVadis matérialise cela par des médailles. Voyons ensemble les différents niveaux et ce qu’il faut pour les décrocher.
Découvrez les niveaux de reconnaissance
Il existe quatre niveaux de distinction par médaille. La plus prestigieuse, la Platine, récompense le Top 1% des entreprises évaluées. Vient ensuite la médaille d’Argent pour le Top 15% des performances. Enfin, le Bronze salue le Top 35% des entreprises. Chaque niveau reflète un engagement et des résultats concrets en matière de durabilité.
Conditions pour décrocher une Médaille
| Médaille | Score minimum global | Percentile minimum |
|---|---|---|
| Platine | 75 | Top 1% |
| Or | 65-74 | Top 5% |
| Argent | 54-64 | Top 15% |
| Bronze | 45-53 | Top 35% |
Pour l’obtenir, un score minimum de 30 points est exigé pour chacun des quatre thèmes. Cela inclut l’Environnement et les pratiques d’Achats responsables. Si l’un de ces domaines est insuffisant, pas de médaille, même avec un bon score global. Il faut donc une performance équilibrée sur tous les fronts pour être reconnu.
Toutes les entreprises sont-elles médaillées ?
Non, loin de là. Seules 35% des entreprises soumises à l’évaluation parviennent à obtenir une distinction. C’est un processus exigeant. Un score inférieur à 30 dans un seul des quatre grands piliers, comme le Social et Droits Humains, élimine d’office la possibilité d’une médaille. Votre engagement doit être solide et homogène pour espérer briller.
Les badges EcoVadis : engagement et progression
Explorons les badges, symboles d’engagement et d’amélioration. Ils complètent les médailles et reconnaissent d’autres formes de dynamisme.
Le badge ‘Committed’
Le badge ‘Committed’ récompense un engagement clair. Il signale aux partenaires que vous prenez la durabilité au sérieux. Ce badge est attribué aux organisations qui obtiennent un score minimum de 45. Cela démontre une approche structurée et des actions concrètes en matière de développement durable. C’est la reconnaissance d’une base solide et d’une volonté d’agir.
Le badge ‘Fast Mover’
Ce badge met en lumière la progression rapide. Il est destiné aux organisations qui montrent une forte dynamique d’amélioration. Ce badge est décerné à celles qui affichent un score entre 34 et 44. Elles doivent aussi avoir amélioré leur résultat d’au moins 6 points par rapport à l’évaluation précédente, sur une période de 18 mois. C’est la preuve d’une capacité à se remettre en question et à progresser.
Pourquoi la reconnaissance est-elle si importante ?
Comprendre l’impact de ces reconnaissances, c’est saisir une partie de leur valeur. Elles ne sont pas de simples décorations.
Un atout pour la réputation et le business
Vous demandez à quoi sert d’afficher un badge ou une médaille ? C’est simple, c’est un gage de sérieux. Cela améliore votre image de marque et votre crédibilité.
- * Amélioration de l’image de marque et de la crédibilité RSE
- Avantage concurrentiel dans les appels d’offres
- Facilite les relations avec les partenaires et investisseurs
- Accès à de nouveaux marchés et opportunités commerciales
- Renforce l’engagement des employés
Une bonne reconnaissance renforce directement votre image et votre crédibilité. C’est un argument de poids face à la concurrence. Il est à noter que près de 75% des acheteurs utilisent ces données pour leurs décisions. Cela transforme cette reconnaissance en un véritable levier commercial.
Différence : évaluation vs. certification
Attention, ne confondez pas tout ! EcoVadis est une plateforme d’évaluation, pas de certification. Une évaluation mesure votre performance à un moment précis. Elle permet de vous comparer à d’autres sociétés, c’est une photo de l’instant T. Une certification, elle, valide une conformité stricte à une norme, après un audit rigoureux. EcoVadis vous donne une note, pas un label de conformité.